Interessen, Abneigungen, Erfahrungen, Wünsche und Pläne kennen lernen.
„Nur Menschen, die sich als bedeutende Persönlichkeit erleben,
leisten auch bedeutende Beiträge.“
Walter Rotter
Deine 3 Schritte zur PQS-Erfolgsmethode
Schritt 1
Die meisten Menschen beschäftigen sich nur sehr selten und in geringem Umfang mit Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Misserfolge, Unzufriedenheit, schlechte Laune, negative Gedanken sind an der Tagesordnung.
Daran werden wir gemeinsam arbeiten.
Schritt 2
Die meisten Menschen halten lieber am wiederkehrenden Verhalten fest, als sich Tag für Tag der Bewältigung neuer Herausforderungen zu stellen.
Dafür bedarf es aber konkreter Zielvereinbarungen, um deine Ziele zu erreichen.
Schritt 3
Ein Mensch ohne Visionen, also ohne Vorstellung, wie seine Zukunft aussehen soll, kann an seiner Zukunft auch nicht gezielt arbeiten.
Oft fehlen Grundsätze, um Wertvorstellungen festzuhalten. Die Lösung liegt in festgelegten Regeln.
Fazit:
Dauerhafte, positive Veränderungen sind nur möglich, wenn sie aus Einsicht erfolgen. Diese Einsicht kann aber nur aus der Veränderung der eigenen Einstellung erfolgen und entstehen.
Der Mensch wird sich allerdings nur dann verändern, wenn er in der angestrebten Veränderung auch einen Vorteil für sich erkennt. Jeder Mensch ist davon überzeugt, dass sein Beitrag im Sinne des Gesamten bedeutend ist.
Nur Menschen, die sich als bedeutende Persönlichkeit erleben, leisten auch bedeutende Beiträge. Nur wenn Menschen Ihre Ziele und Visionen kennen und auch täglich leben, ist es Ihnen möglich sich für diese aktiv und mit Freude einzusetzen.
Lerne Walter Rotter, den Erfinder der PQS-Erfolgsmethode, kennen
Bereits als 14-jähriger studierte er verhaltensauffällige Kinder und suchte nach einer Lösung:
Wie kann ich die Charaktere von Mensch zu Mensch unterscheiden?
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